Quản Lý Nhân Sự

Cho nhân viên thời gian để suy nghĩ

Thử tưởng tượng, nếu đó là khi dòng suy nghĩ đang sắp chạm đến ngưỡng cửa của một giải pháp hay thì thật là đáng

Vì sao không nên giải bày tâm sự với phòng nhân sự

Nếu khi phỏng vấn, các chuyên gia nhân sự hỏi lý do nhảy việc, bạn chỉ nên nhấn mạnh bạn muốn tìm kiếm cơ hội

Vì sao nhân viên giỏi bất mãn bỏ việc

Tại sao đây lại là vấn đề: Giống như mục trên: Khi bạn là một chiếc Ferrari (hoặc bạn nghĩ mình như thế), bạn không

Lỗ hổng của doanh nghiệp nằm ở cán bộ quản trị nhân sự

Tầm là phải có trình độ pháp luật, xã hội, nắm được hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và đặc biệt là

Bài toán nhân lực văn hóa hay là năng lực

Tốt nhất là loại ra những người như vậy ngay từ buổi phỏng vấn hơn là để họ khó chịu với các giá trị của